МЕДОСМОТРЫ -2021:

ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ

Специальный раздел для подписчиков
научного журнала «Врач»
Издательского дома «Русский врач»

ИД Русский врач
Журнал «Врач»
Криптовеб

Стратегический партнёр

Разработчик программы «Электронный медосмотр», которая является современным Web-сервисом, позволяющим автоматизировать все процессы, сопровождающие организацию и проведение скрининговых медицинских осмотров на предприятиях и в ЛПУ.

Система Гарант

Юридический партнёр

Компания “Гарант” – одна из ведущих информационных компаний России. Она является разработчиком компьютерной справочной правовой системы ГАРАНТ и комплекса информационно-правового обеспечения (ИПО).
В настоящее время при помощи ИПО ГАРАНТ свои задачи решают сотни тысяч специалистов по всей стране. Доступ к открытым информационным правовым ресурсам, поддерживаемым компанией, имеют миллионы граждан. Компанией реализованы инновационные решения с применением новейших компьютерных технологий, интернета, мобильных устройств, интерактивного формата представления данных, спутниковых технологий. Это позволяет всем, кому необходима правовая информация, быстро и точно находить ее, будучи при этом в любой точке страны.

Медосмотры-2021:
Сложные правовые вопросы
Случаи из практики

Должны ли проходить предрейсовые медицинские осмотры водитель, использующий автомобиль, но не осуществляющий перевозку пассажиров (в том числе работников организации) и (или) грузов, а также работник организации, использующий служебный автомобиль?
Работник, занимающий должность частного охранника (разрешено ношение оружия и его применение), проходит обязательный предварительный и периодические медицинские осмотры (п. 7 Приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н); обязательное психиатрическое освидетельствование (постановление Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377); медицинское освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием (приказ Минздрава РФ от 30.06.2016 N 441н). Приказом Минздрава РФ от 26.11.2020 N 1252н утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника. Все ли указанные осмотры и освидетельствования необходимо проходить работнику?
При прохождении предсменного медицинского осмотра водителем грузового автомобиля медицинский работник на путевом листе в штампе "Предрейсовый медицинский осмотр __________ 2020 г. ____ час. ____ мин." указал дату, время прохождения и поставил свою подпись. Однако медицинский работник на путевом листе не поставил печать (штамп) медицинского учреждения. При проверке сотрудником ГИБДД документов на автомобиль в отношении водителя составлен протокол об административном правонарушении в связи с нарушением им требований предрейсового медицинского осмотра в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.12.2014 N 835н. Правомерны ли действия сотрудника ГИБДД по привлечению водителя к административной ответственности?
На предприятии, находящемся в приравненной к районам Крайнего Севера местности, трудятся офисные работники. Необходимо ли им один раз в два года проходить периодический медицинский осмотр?
Должны ли проходить послерейсовые медицинские осмотры водитель, использующий автомобиль, но не осуществляющий перевозку пассажиров (в том числе работников организации) и (или) грузов, а также работник организации, использующий служебный автомобиль?
Должны ли проходить водители, перевозящие только сотрудников организации, послерейсовые медицинские осмотры?
Медицинская сестра разрешила санитарке сделать укол больному. Какой вид дисциплинарного взыскания возможно применить к медицинской сестре?
Медицинская сестра отделения реанимации обратилась за назначением льготной пенсии. Она является матерью ребенка-инвалида, пользовалась предоставленным ей ст. 262 ТК РФ правом на оплачиваемые дополнительные выходные дни. Отделение Пенсионного фонда отказало в назначении пенсии, при этом исключила из стажа данные выходные. Правы ли сотрудники Пенсионного фонда, учитывая, что с оплаты выходных дней производились отчисления в Пенсионный фонд? Как считаются данные дни при зачислении в стаж: день за день или в льготном исчислении?
При подаче заявления на вычет при приобретении медикаментов необходимо представить рецепт. В бланке рецепта есть графа, в которой указывается стоимость лекарства. Нужно ли в самом рецепте заполнять строки о стоимости лекарств? Кто это должен делать?
В больнице согласно коллективному договору предусмотрено предоставление врачам - участковым терапевтам и медицинским сестрам дополнительного отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней. Планируется провести специальную оценку условий труда. Может ли работникам быть отменен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда по результатам аттестации рабочих мест?
Индивидуальному предпринимателю, оказывающему стоматологические услуги и имеющему все необходимые лицензии, предложено возглавить МБУЗ ЦРБ. Необходимо ли прекращать предпринимательскую деятельность врачу, в случае его назначения на должность главного врача районной больницы, или возможно продолжение занятия предпринимательской деятельностью в свободное от основной работы время? В связи с тем, что оказываемые услуги имеют медицинский характер, не будет ли иметь место конфликт интересов?
С 1 января 2021 года вступило в силу множество правил по охране труда (NN 928н, 758н, 835н, 871н, 782н, 815н и т.д.). Нужно ли медицинской организации, на которую распространяются Правила, утвержденные приказом Минтруда РФ от 18.12.2020 N 928н, в штате которой имеются водители, дворники, сторожа, сантехники, электрики и т.п., организовывать внеочередную проверку знаний всех ответственных сотрудников согласно измененным правилам? Можно ли проверить знания только по Правилам N 982н? Как верно провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда?
Нужно ли направлять на медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование работников компании, основным видом экономической деятельности которой является торговля оптовая фармацевтической продукцией?
На балансе ООО числятся две легковые машины. Деятельность организации не связана с транспортными перевозками. Машины используются в служебных целях сотрудниками (не водители). С 01.01.2021 введены новые путевые листы. Может ли организация использовать старую форму путевого листа? Какие документы надо оформить, для того чтобы водители могли управлять служебными машинами?
Обязан ли работодатель оплачивать прохождение соискателем предварительного обязательного медицинского осмотра?
Если работник (комплектовщик) отсутствует в списке работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров, то есть по данной профессии отсутствуют вредные факторы и виды работ (по результатам проведения СОУТ класс условий труда 2), должен ли он проходить предварительный медицинский осмотр согласно приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н?
Должны ли работники организации пищевой промышленности - слесари-ремонтники (класс условий труда по СОУТ второй, вредные производственные факторы отсутствуют, контакта с пищевыми продуктами нет) проходить медицинский осмотр? На что ориентироваться работодателю при составлении списка работников, подлежащих медицинскому осмотру: на результаты СОУТ или на приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 N 29н? Как поступить с работниками (бухгалтерами, экономистами), у которых в карте оценки результатов СОУТ указан пункт 3.2.2.4 по приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 N 302н?
Организация выдает направление соискателю на прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра в медицинской организации, с которой заключен договор. Правомерно ли организация оплачивает медицинский осмотр до заключения трудового договора с работником?
Организация имеет легковое транспортное средство, которое используется для перевозки руководителя организации (то есть в служебных целях). Обязан ли работодатель проводить в отношении водителя предрейсовые медицинские осмотры, оформлять путевые листы и проводить технический осмотр транспортного средства?
Учреждение, обеспечивающее организацию летнего детского отдыха, планирует заключение разовых договоров гражданско-правового характера о сопровождении детей к месту отдыха и обратно. Должны ли физические лица, с которыми будут заключаться договоры, проходить медицинский осмотр в соответствии с требованиями ст. 213 ТК РФ?
При назначении судебно-медицинской экспертизы по медицинскому спору о качестве медицинской помощи должны ли эксперты осуществлять осмотр истца-пациента, подавшего иск (к примеру, если оказывалась стоматологическая услуга)? Каковы правовые основания?
Можно ли в 2021 году за счет организации направить сотрудника на очередное психиатрическое освидетельствование? Можно ли отстранить от работы в случае отказа проходить медицинское освидетельствование?
Для прохождения периодического медицинского осмотра в числе обязательных документов работник представляет в медицинскую организацию также и решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование. Нужно ли каждый раз при направлении на периодический осмотр получать психиатрическое заключение, или достаточно справки с места жительства от психиатра?
В бюджетном учреждении социального обслуживания (детский дом) создано структурное подразделение - медицинский блок. Имеют ли право медицинские работники учреждения оказывать медицинскую помощь (какую именно) работникам детского дома, а не только несовершеннолетним воспитанникам? Могут ли медицинские работники оказывать услуги в плане охраны труда, а именно, организовывать направление работников учреждения на предварительный и периодический медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование, обучение по санитарному минимуму и проведение периодических прививочных кампаний (составлять направления, контролировать сроки и результаты осмотров и т.д.)?
Нужно ли слесарям-ремонтникам организации пищевой промышленности, не имеющим контакта с продуктами питания, иметь личную медицинскую книжку?
Имеет ли право медицинская организация (регистратура) требовать от пациента предъявить документ, удостоверяющий личность (паспорт или другой), при повторном обращении пациента за медицинской помощью?
Работники (инженеры) используют для поездок переданные работодателем в пользование служебные легковые автомобили. Нужно ли в отношении указанных работников проводить обязательные медицинские осмотры, предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры, а также осуществлять предрейсовый контроль технического состояния указанных транспортных средств?
Должны ли работники аптек и аптечных складов начиная с 01.04.2021 проходить обязательные медицинские осмотры?
Необходимо ли офисным сотрудникам (класс условий труда 2 по результатам СОУТ) проходить периодические медицинские осмотры согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" и приказу Минтруда России от 31.12.2020 N 988н/1420н? Необходимо ли офисным сотрудникам проходить предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры согласно этим же приказам?
В штатное расписание организации введена должность контролера технического состояния транспортных средств. Спецоценка условий труда по данной должности не проводилась. Необходимо ли направить контролера технического состояния транспортных средств на предварительный медицинский осмотр?
На предприятии (немедицинская организация) имеется медпункт. В штатном расписании есть должность медсестры. Обязана ли медсестра проходить периодический медосмотр по приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н, который вступит в силу 01.04.2021?
В организации, осуществляющей железнодорожные перевозки, в 2019 году проведена специальная оценка условий труда. По её результатам установлена необходимость проведения медосмотров некоторых работников со ссылкой в картах спецоценки на приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. В связи с отменой этого приказа обязан ли работодатель провести спецоценку снова для определения необходимости медосмотров по новому приказу Минтруда РФ и Минздрава РФ от 31.12.2020 N 988н/1420н?
Должны ли специалисты организации социального обслуживания (например, специалист по социальной работе, юрист, кладовщик) проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с новым приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, если они не выполняют работы, поименованные в этом приказе?
Исходя из положений совместного приказа Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420н и приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н работники учреждений дополнительного профессионального образования (т.е. для взрослых) не должны проходить медосмотры, поскольку не работают с детьми, и по результатам СОУТ на всех рабочих местах установлен класс 2. Должны ли проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры на основании совместного приказа Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420н и приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н все работники организации дополнительного профессионального образования?
В медицинской организации есть работники, не занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (бухгалтеры, специалисты отдела кадров и т.д.). Должны ли эти работники проходить периодические медицинские осмотры в соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н?
Согласно ст. 213 ТК РФ работники медицинских организаций проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. С 1 апреля 2021 года вступает в силу приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 N 29н. Работники каких должностей должны проходить обязательные медицинские осмотры в медицинской организации с 01.04.2021?
С 1 апреля 2021 года вступили в силу приказ N 988н/1420н и приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, принятые взамен приказа N 320н, согласно которому обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) проходили работники организаций социального обслуживания, осуществляющие предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому (пункт 20 Приложения N 2). Согласно приказу от 28.01.2021 N 29н в направлении на медицинский осмотр должны быть указаны вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД, наименование должности (профессии) или вида работы, вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента и другое. Следовательно, организация социального обслуживания населения, основной уставной деятельностью которой является предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам (код ОКВЭД 88.10) в форме социального обслуживания на дому, полустационарной форме, при отсутствии на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов должна указать в направлении на медосмотр именно данные виды работ. Такие работы в перечне работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, в приказе N 988н/1420н и приказе от 28.01.2021 N 29н, принятых взамен приказа N 320н, не указаны. Должны ли проходить медицинский осмотр работники организаций социального обслуживания?
Работница предприятия 10.04.2021 не была допущена на территорию работодателя, так как были выявлены признаки алкогольного опьянения. Ей было предложено пройти медицинское освидетельствование. 10 апреля 2021 года она сдала пробы в наркодиспансере, в котором результаты сразу не выдают. 11 и 12 апреля 2021 года у нее по графику выходные дни. 12 апреля 2021 года она написала объяснительную, что 10.04.2021 отсутствовала на работе в связи с прохождением обследования. 13 и 14 апреля 2021 года она работала. 15 апреля 2021 года работница получила результаты. Согласно заключение врача-нарколога установлено состояние опьянения (тремор рук, пошатывание; при выполнении пальце-носовой пробы промахивается; химико-токсикологические исследования показали наличие барбитуратов, фенобарбитала). Врачу работница сказала, что принимает постоянно корвалол, в объяснительной на проходной указала, что накануне пила пиво. У работодателя также есть сомнения в состоянии здоровья работницы. Как правильно отстранить сотрудницу от работы и направить на полное медицинское освидетельствование? Какие документы оформить?
Должны ли работники аптек и фармацевтические работники проходить медицинские осмотры в связи с вступлением в силу приказа Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 N 29н?
В учреждении социального обслуживания в 2020 году была проведена специальная оценка условий труда. Идентификация, исследование и измерение воздействия электромагнитного поля широкополосного спектра частот не проводились. Условия труда на рабочих местах офисных сотрудников учреждения, которые не работают с детьми, признаны допустимыми (класс 2). В связи с вступлением в силу 01.04.2020 приказа Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 N 29н необходимо ли направлять офисных работников на периодические медицинские осмотры в соответствии с п. 4.2.5 приказа Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 N 29н и п. 4.2.5 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 31.12.2020 N 988н/1420н? Нужно ли проводить внеплановую СОУТ и исследование (измерение) вредного фактора?
Имеет ли право защитник присутствовать на медицинском освидетельствовании на состояние опьянения? Если имеет право, то какие документы он должен представить врачам, проводящим медицинское освидетельствование? Какими нормативно-правовыми актами это подтверждается? Если необходимо ждать защитника (адвоката) до начала освидетельствования, то установлено ли время ожидания?
Работодатель направил работника для прохождения периодического медицинского осмотра в городскую поликлинику, с которой у него заключен договор о проведении медицинских осмотров. Работник представил заключение о прохождении медицинского осмотра из другой медицинской организации. Может ли работодатель не возмещать работнику затраты на прохождение периодического медицинского осмотра в данном случае?
Можно ли локальным нормативным актом установить возмещение работнику расходов, связанных с прохождением предварительного медицинского осмотра, по истечении трех месяцев работы?
Обязаны ли проходить послерейсовый медицинский осмотр водители автошколы (инструкторы по вождению)?
Слесарь МСР работал в цехе на высоте 2,3 м. Он прошел периодический медицинский осмотр в 2020 г. Организация решила обучить его смежной специальности - машинист мостового крана. Необходимо ли ему проходить еще раз медицинский осмотр по виду работ на высоте, если учитывать, что кабина крана находится на высоте десяти метров от поверхности земли?
Необходимо ли направлять инкассаторов на медосмотр в 2021 году?
В марте 2021 года работник после окончания рабочего дня вышел со своего рабочего места (машинист бульдозера) с гаражного массива предприятия. По дороге домой (участок земли не принадлежит на праве собственности уже предприятию) сотрудник упал (есть фото видеокамер). Заключение медицинской организации - мгновенная смерть (инфаркт миокарда). Работодатель сообщил в Государственную инспекцию по труду (ГИТ) о произошедшем случае. Государственной инспекцией установлено, что вины работодателя нет, произошедшее не относится к несчастным случаям на производстве. При этом организация за непрохождение умершим работником обязательного психиатрического освидетельствования привлечена к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 120 000 руб. Организация с данным постановлением не согласна и хочет обратиться в суд с иском об отмене данного постановления и штрафа. Правомерно ли инспектор привлек организацию к административной ответственности?
Организация является автотранспортным предприятием. Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, в котором в п. 20 указано, что периодический медосмотр проходят работники, связанные с движением транспорта. Кто относится к категории работников, связанных с движением транспорта?
Сотрудник предприятия в январе 2021 года прошел периодический медицинский осмотр. Выполнение должностных обязанностей сотрудника связано со спуском в канализационные колодцы (данные работы приравнены к работам на высоте). В апреле 2021 года у работника случился приступ эпилепсии. Предприятие отстранило его от выполнения должностных обязанностей и направило в психоневрологический диспансер (после консультации с поликлиникой, которая осуществляет профессиональный медицинский осмотр). Из диспансера работника направили к участковому терапевту, который выдал направление на дополнительное обследование (РЭК, томография, энцефалограмма). Обследование является платным. Кто должен оплатить обследование работника: сам сотрудник или работодатель?
В здравпункте аэровокзала фельдшеры и заведующий отделением (здравпунктом) осуществляют медицинскую деятельность по трем направлениям: предполетный медицинский осмотр членов экипажей, предрейсовый медицинский осмотр водителей и первичная медико-санитарная помощь. Каковы квалификационные требования по указанным должностям?
Требуется ли оформление медицинской книжки продавцу строительных материалов?

Всех участников конференции Медосмотры-2021
приглашаем подписываться на журнал «Врач».
Подписчикам на 2021 год в подарок электронная версия журнала за 2020 год

«Издательский дом «Русский врач». 109559 ,г. Москва, Ул. Маршала Кожедуба , д. 14.
По всем вопросам можно обращаться к сотрудникам издательства:

Данилова Надежда

+79153133222

pr-median@ya.ru

Веялис Юлия

+79104644255 WhatsApp

editorial@rusvrach.ru